La gestione degli ammortizzatori sociali dopo i decreti Ristori

La circolare Inps 7.12.2020, n. 139, illustra le novità introdotte dal D.L. 137/2020 (Decreto Ristori), come integrato dai DD.LL. 149/2020 e 157/2020 (Ristori-bis e Ristori-quater), fornendo istruzioni sulla corretta gestione delle domande relative ai trattamenti di integrazione salariale. Settimane utilizzabili - Senza dubbio, ciò che aziende e professionisti attendevano maggiormente era il chiarimento in merito all'“armonizzazione” tra la normativa (mai abrogata) del D.L. 104/2020 e quelle introdotte dai vari decreti Ristori: a riguardo, l'Inps ha confermato che le 2 discipline seguiranno “binari paralleli” (sintesi della situazione nella figura allegata). A tal fine, l'Inps propone alcuni esempi. Esempio 1 – Azienda con sospensione o riduzione dal 26.10.2020 - In assenza di precedenti autorizzazioni per periodi successivi al 12.07.2020, potrà richiedere le prime 9 settimane del D.L. 104/2020 a partire da quel giorno. Esempio 2 – Azienda che, al 15.11, ha utilizzato tutte le settimane (9+9) del Decreto Agosto - Potrà accedere alle 6 settimane previste dal Decreto Ristori nel periodo 16.11.2020-31.01.2021. Esempio 3 - Azienda che esaurisce le 9+9 (D.L. 104/2020) il 19.12.2020 - All'azienda resta soltanto una settimana (delle 6) da utilizzare entro il 31.01.2021: come detto, i periodi richiesti ai sensi del D.L. 104/2020 e collocati, anche parzialmente, dopo il 15.11 (in tal caso 5 settimane fino...