La prassi “ammortizza” la legge

L’obiettivo di universalizzare gli ammortizzatori sociali voluto dagli estensori della legge di Bilancio per il 2022 ha comportato, dal 1.01.2022, l’onere, a carico del datore di lavoro, di inviare comunicazione preventiva alle organizzazioni sindacali per segnalare il futuro inizio della sospensione o riduzione dell’attività. Questa estensione a tutti i datori di lavoro dell’obbligo di preventiva informativa introdotta dalla legge, quantomeno per i datori di lavoro rientranti nell’ambito di applicazione del FIS perché per quelli destinatari di CIGO l’obbligo era già in essere, ha certamente messo in difficoltà soprattutto le aziende (e i professionisti che le assistono) poiché non sono state preventivamente inviate, ovvero prima del 31.12.2021 a norma non in vigore, le predette informative. La mancata comunicazione alle organizzazioni sindacali dell’avvio della sospensione o riduzione dell’attività comporta l’improcedibilità della richiesta, salvo che ci si trovi nel caso di eventi oggettivamente non evitabili. Per porre rimedio, se così si può dire, a tale evidente problematica l’Inps ha emanato il messaggio 8.02.2022, n. 606. I tecnici dell’Istituto, a seguito delle numerose segnalazioni mosse dai consulenti del lavoro e dalle associazioni di categoria datoriali in ordine alle disposizioni contenute proprio nel novellato art. 14 D.Lgs....