Lavoratori autonomi occasionali: nuove norme contro le forme elusive

La L. 215/2021, di conversione del D.L. 146/2021, ha introdotto a far data dal 21.12.2021 un nuovo obbligo di comunicazione relativo all'impiego di lavoratori autonomi occasionali: l’art. 14, c. 1, D. Lgs. 81/2008 - come modificato dall’art. 13, D.L. 146/2021 - prevede in proposito che “con riferimento all'attività dei lavoratori autonomi occasionali, al fine di svolgere attività di monitoraggio e di contrastare forme elusive nell'utilizzo di tale tipologia contrattuale, l'avvio dell'attività dei suddetti lavoratori è oggetto di preventiva comunicazione all'Ispettorato territoriale del lavoro competente per territorio, da parte del committente, mediante SMS o posta elettronica. Si applicano le modalità operative di cui all'art. 15, c. 3, D. Lgs. 15.06.2015, n. 81”. L’obbligo in questione è previsto all’interno della disciplina in materia di sospensione dell’attività imprenditoriale di cui all’art. 14, D. Lgs. 81/2008, ragion per cui anche “il nuovo obbligo comunicazionale interessa esclusivamente i committenti che operano in qualità di imprenditori”. Inoltre, la disposizione interessa i lavoratori autonomi occasionali, ossia i lavoratori inquadrabili nella definizione contenuta all’art. 2222 c.c., riferito alla persona che “si obbliga a compiere verso un corrispettivo un'opera o un servizio, con lavoro...