Lavoro intermittente e UniEmens: precisazioni Inps

Come noto, dal 2001, nelle denunce mensili dei datori di lavoro privati non agricoli (flusso Uniemens), è presente il campo dichiarativo della forza aziendale (elemento ) che costituisce il riferimento per il corretto assetto di alcuni obblighi contributivi.In tale elemento, deve essere indicato il numero di tutti i dipendenti - compresi quelli non retribuiti - che siano: - a tempo pieno;- a tempo parziale, in proporzione all’orario svolto, rapportato al tempo pieno;- con contratto intermittente, in proporzione all’orario di lavoro effettivamente svolto nell’arco di ciascun semestre, da intendere come quello precedente al mese di competenza della denuncia UniEmens (messaggio Inps 1092/2017).Considerando, dunque, che il computo del lavoratore intermittente avviene sulla base del lavoro svolto in un periodo plurimensile, il valore orario a cui rapportare tale lavoro deve essere anch’esso plurimensile: pertanto, ai fini della compilazione dell’elemento , l’orario di lavoro effettivamente svolto nell’arco del semestre (precedente) deve essere rapportato al valore orario teorico contrattuale di un semestre.Rispetto a tutto quanto sopra, inoltre, è necessario ricordare come il contratto di lavoro intermittente possa essere stipulato:- con indennità di disponibilità;- senza indennità di disponibilità.Con riferimento a tale ultimo caso, dalla competenza di aprile 2025, l’invio del flusso Uniemens (atteso entro il 31.05) deve essere assolto anche in assenza di...