Lavoro occasionale in agricoltura

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la comunicazione 20.01.2023, n. 462, ha provveduto ad aggiornare il Modello UNILAV. La L. 29.12.2022, n. 197 (legge di Bilancio 2023), all’art. 1, cc. 342-354 ha, infatti, modificato la disciplina delle prestazioni occasionali contenuta nell'art. 54-bis D.L. 50/2017, poi convertito nella L. 96/2017. Il Legislatore ha allargato l’ambito di applicazione delle prestazioni occasionali, sostituendo la regolamentazione originale prevista con una disciplina transitoria valida per il biennio 2023/2024 al fine di garantire la continuità produttiva delle imprese agricole e facilitare, soprattutto, il reperimento di manodopera per le attività stagionali. In questo contesto, l’impresa agricola può ricorrere a prestazioni occasionali a tempo determinato riferite ad attività di natura stagionale di durata non superiore a 45 giornate annue per singolo lavoratore, rese da soggetti che non abbiano avuto un ordinario rapporto di lavoro subordinato in agricoltura nei 3 anni precedenti all'instaurazione del rapporto. I 45 giorni di prestazione massima consentita si computano prendendo in considerazione esclusivamente le presunte giornate di effettivo lavoro e non la durata in sé del contratto di lavoro, che può avere una durata massima di 12 mesi. Rimangono esclusi dalla disciplina appena esposta i pensionati. Il modello UNILAV è stato, pertanto, integrato con...