Le molestie sessuali sui luoghi di lavoro

Pochi giorni fa, il 25 novembre, si è celebrata in molti Paesi del mondo la giornata internazionale contro la violenza sulle donne. Questa ricorrenza offre lo spunto per trattare una particolare forma di violenza: le molestie sessuali sui luoghi di lavoro, che si inseriscono nel più ampio fenomeno delle discriminazioni di genere, essendo comportamenti volti a violare la dignità di una lavoratrice (o più raramente di un lavoratore) e creare un clima lavorativo ostile, intimidatorio e offensivo. E’ quindi un problema che va affrontato con estrema urgenza, non solo per affermare un elementare principio di giustizia nei confronti delle vittime, ma anche per scongiurare gli ingenti costi che le imprese e le organizzazioni devono sopportare a causa degli episodi di molestie: dalla minore produttività del personale direttamente o indirettamente interessato, ai risarcimenti nei confronti delle vittime, passando per il danno di immagine quando il problema diviene di pubblico dominio. Da queste considerazioni si evince inevitabilmente l’obbligo in capo al datore di lavoro di assicurare condizioni ambientali in grado di preservare l’integrità fisica e la dignità dei lavoratori, anche concordando con le organizzazioni sindacali le iniziative più opportune per prevenire il fenomeno. In tal senso, negli ultimi tempi, un numero sempre maggiore di imprese ha recepito, con contratti di secondo livello,...