Legge annuale PMI: part-time incentivato per staffetta generazionale

La Camera dei deputati ha approvato, in seconda lettura, nella seduta del 5.02.2026, il disegno di legge "Legge annuale sulle piccole e medie imprese" (C. 2673-A). Il provvedimento, in quanto modificato durante l'esame, in sede referente, dalla Commissione X Attività produttive, torna ora all’esame del Senato per l'approvazione definitiva. Il disegno di legge, ridotto a 26 articoli, oltre a prevedere numerose semplificazioni in materia di sicurezza sul lavoro (in particolare, agli artt. 10, 11 e 12), contiene una (semi) novità in ambito lavoro, contenuta nell'art. 6.L’art. 6 introduce una disciplina transitoria, per gli anni 2026 e 2027, e, a ben vedere, a ristretto ambito di applicazione (si applica limitatamente a un numero massimo di 1.000 lavoratori), per il cd. “part-time incentivato per l'accompagnamento alla pensione e il ricambio generazionale”. La possibilità di accedere al part-time incentivato è riconosciuta ai lavoratori dipendenti privati iscritti all’AGO, alle forme esclusive e sostitutive della stessa, nonché alla gestione separata Inps. Tali lavoratori devono:- essere impiegati a tempo pieno e indeterminato da datori di lavoro privati che occupano fino a 50 dipendenti; - possedere un’anzianità contributiva precedente al 1.01.1996; - essere in possesso dei requisiti idonei a conseguire, entro il 1.01.2028, l’accesso alla pensione di vecchiaia e anticipata.La facoltà di accesso al part-time incentivato può essere esercitata fino alla prima...