Legge di Bilancio 2019/1: novità in materia di lavoro

La legge di Bilancio (L. 145/2018) è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 31.12.2018 ed è entrata in vigore il 1.01.2019. In attesa dei necessari approfondimenti, si fornisce un elenco delle principali misure in materia di lavoro. L'effettiva applicazione di quanto descritto sarà ovviamente subordinata all'emanazione delle necessarie indicazioni operative, ma nel frattempo conoscere le novità introdotte può meglio orientare le scelte aziendali. Congedo obbligatorio del padre lavoratore: il congedo obbligatorio retribuito a favore del padre lavoratore dipendente è prorogato anche per l'anno 2019 nella misura di 5 giorni (aumentati rispetto ai precedenti 4). Confermata la possibilità di fruizione di un'ulteriore giornata in seguito alla rinuncia di una giornata spettante alla madre. Contrasto al lavoro irregolare: assunzione di nuovi ispettori e aumento sanzioni per il contrasto al lavoro sommerso e per la sicurezza sul lavoro. Le sanzioni aumentano del 20% in caso di: - lavoratori occupati senza preventiva comunicazione di assunzione; - violazioni della disciplina relativa alla somministrazione di lavoro, appalto e distacco; - violazione della durata massima dell'orario di lavoro, riposo giornaliero, riposo settimanale; - altre ipotesi individuate da apposito D.M. da emanare. Sono inoltre aumentati del 10% gli importi dovuti per la violazione delle disposizioni del T.U. sulla sicurezza del...