Legittimo il licenziamento del capo che importuna le dipendenti

La Corte di Cassazione, con ordinanza 26.09.2023, n. 27363, sancisce la legittimità del licenziamento comminato per giusta causa nei confronti di quel lavoratore che aveva: “dato una pacca sul sedere” a un’altra dipendente, peraltro sua sottoposta; commentato nei confronti di un’altra sua collega, nell’occasione intenta a fare le fotocopie girata di spalle, che “data l’età […] aveva un bel sedere”, peraltro invitandola a girarsi in modo tale da mostrarlo anche a un altro collaboratore, “affinché anche lui potesse fare i propri apprezzamenti”. Tra i molti aspetti, nelle fasi precedenti di giudizio, il lavoratore ricorrente aveva lamentato che “i fatti allo stesso contestati dovevano ritenersi insussistenti” e “non integranti una giusta causa di licenziamento”, mentre la Corte d’appello aveva ritenuto le “circostanze elencate […] rilevanti sotto il profilo della lesione del vincolo fiduciario”, le quali “andavano dunque valutate per il loro disvalore sociale”. Il ricorrente, inoltre, aveva denunciato come i giudici non avessero effettuato una valutazione complessiva delle circostanze concrete in cui si realizzava la condotta contestata, ma sul punto la Suprema Corte, con l’ordinanza de quo, chiarisce che, contrariamente a quanto asserito dal ricorrente, i giudici d’appello hanno compiutamente...