Novità CCNL cooperative sociali

È stata siglata il 26.01.2024 l’ipotesi di rinnovo del contratto nazionale delle cooperative sociali. L’accordo si applica a tutte le cooperative sociali (di tipo A, B e miste, ai sensi della L. 381/1991) e prevede una serie di modifiche che interessano molteplici aspetti della disciplina, con decorrenza 1.01.2023-31.12.2025. Le organizzazioni datoriali e sindacali si sono date 30 giorni dalla firma dell’ipotesi per sciogliere la riserva sul testo. Vediamo in sintesi gli aspetti principali dell’intesa. Contratto di lavoro a termine - In ottemperanza al D.L. 48/2023, sono previste le seguenti causali che consentono l’apposizione di un termine ai contratti a tempo determinato superiore ai 12 mesi: punte di intensità lavorativa; necessità di garantire i servizi assistenziali; esecuzione di progetti di ricerca; nuove attività sociosanitarie, riabilitativo-psico-pedagogiche, assistenziali o di promozione non ordinarie; sostituzione di lavoratori in permesso straordinario non retribuito; assenze prolungate dal servizio per ragioni di carattere giuridico; lavoratori svantaggiati il cui progetto personalizzato preveda la necessità di un termine. Inquadramento del personale - Agli educatori dei servizi educativi per l’infanzia, di cui al D.M. 378/2018 in attuazione del D.Lgs. 65/2017 e agli educatori professionali socio-pedagogici, definiti dall’art. 1, c. 597 L. 205/2017,...