Nuova legge annuale PMI 2026: tutte le principali disposizioni

Dal 7.04.2026 entra in vigore la L. 11.03.2026, n. 34, prima legge annuale dedicata alle micro, piccole e medie imprese prevista dallo Statuto delle Imprese, articolata in 6 capi e 26 articoli su ricambio generazionale, sicurezza, finanza, digitale e innovazione.Deleghe artigianato e confidi - Le deleghe al Governo delineano riforme di medio periodo: la revisione dei Confidi, con aggiornamento dei requisiti di iscrizione all’albo ex art. 106 TUB, incentivo alle aggregazioni consortili, apertura a soci diversi dalle PMI e ampliamento dei servizi verso la consulenza, nonché l’istituzione delle centrali consortili vigilate dal MIMIT, riconoscibili solo se riuniscono almeno 5 consorzi in 3 Regioni con almeno 10 aderenti ciascuno.Un ulteriore capitolo riguarda il riordino dell’artigianato, chiamato ad aggiornare una disciplina ferma al 1985 per valorizzare l’imprenditore artigiano, favorire il passaggio di competenze tra generazioni e stimolare le forme aggregative.Staffetta generazionale - La legge introduce in via sperimentale per il biennio 2026-2027 un meccanismo di staffetta generazionale basato sul part-time agevolato: i lavoratori a tempo pieno e indeterminato di imprese con meno di 50 addetti, prossimi alla pensione entro il 1.01.2028, possono ridurre l’orario al 25% o al 50%, con contribuzione figurativa a carico dello Stato ed esonero contributivo fino a 3.000 euro annui per ciascun rapporto trasformato, a fronte dell’obbligo per il datore di assumere...