Nuove disposizioni per PrestO e Libretto famiglia

Il 17.03.2017 ha visto, per il tramite del D.L. n. 25/2017, l'introduzione nel corpus normativo italiano dei c.d. PrestO e del Libretto Famiglia che però, alla prova dei fatti, non hanno risolto le esigenze di lavoro occasionale nelle imprese. Con la legge di conversione del D.L. n. 87/2018, la n. 96/2018, dal 12.08.2018 sono state introdotte alcune modifiche le quali, nell'intento del legislatore, dovrebbero rendere più utilizzabili le prestazioni di lavoro occasionale quantomeno per determinate imprese. Le nuove regole rivolte alle aziende alberghiere e alle strutture ricettive che operano nel settore del turismo che occupano fino a 8 lavoratori (per le aziende di altri settori il limite è rimasto fermo a 5 lavoratori) consentono l'utilizzo del contratto di prestazione occasionale, sempre nei consueti limiti di importo (per ciascun utilizzatore, con rifermento alla totalità dei prestatori, per massimo 5.000 euro). Le attività lavorative potranno essere rese da: titolari di pensione di vecchiaia o invalidità; giovani con meno di 25 anni di età, se regolarmente iscritti a un ciclo di studi presso un istituto scolastico di qualsiasi ordine e grado ovvero a un ciclo di studi presso l'università; disoccupati o percettori di prestazioni integrative del salario, di reddito di inclusione ovvero di altre prestazioni di sostegno al reddito. La legge n. 96/2018 ha però precisato che i disoccupati, che...