Permessi del lavoratore per motivi di studio

Il riconoscimento dello status di lavoratore-studente consente ai dipendenti impegnati in percorsi formativi di conciliare l’attività lavorativa con le esigenze di studio, attraverso specifiche tutele e agevolazioni. In tale ambito, l’ordinamento prevede il diritto a permessi retribuiti per la partecipazione agli esami, nonché a condizioni di lavoro che favoriscano la frequenza dei corsi e la preparazione delle prove. La disciplina di riferimento individua, inoltre, gli adempimenti a carico del lavoratore e i limiti applicativi, demandando alla contrattazione collettiva la regolazione operativa del monte ore e delle modalità di fruizione.L’art. 10 dello Statuto dei Lavoratori definisce che “i lavoratori studenti, iscritti e frequentanti corsi regolari di studio in scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, statali, pareggiate o legalmente riconosciute o comunque abilitate al rilascio di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la frequenza ai corsi e la preparazione agli esami e non sono obbligati a prestazioni di lavoro straordinario o durante i riposi settimanali. I lavoratori studenti, compresi quelli universitari, che devono sostenere prove di esame, hanno diritto a fruire di permessi giornalieri retribuiti. Il datore di lavoro potrà richiedere la produzione delle certificazioni necessarie all’esercizio dei diritti di cui al primo e secondo comma”.I lavoratori hanno diritto a un giorno di...