Prestito al dipendente con tasso agevolato come fringe benefit

Ai sensi dell’art. 51, c. 4, lett. b) del Tuir, costituisce reddito da lavoro dipendente il 50% della differenza tra gli interessi calcolati applicando il tasso ufficiale di riferimento vigente al 31.12 di ogni anno e l’importo degli interessi calcolati applicando il tasso di interesse effettivo sostenuto dal lavoratore. La disposizione si applica a tutte le forme di finanziamento erogate dal datore di lavoro o concesse da terzi con i quali il datore di lavoro abbia stipulato accordi o convenzioni, indipendentemente dalla loro durata e dalla valuta utilizzata, compreso il caso previsto dalla risoluzione dell’Agenzia delle Entrate n. 46/E/2010. L’Agenzia delle Entrate è tornata sul tema dei finanziamenti agevolati concessi ai dipendenti a titolo di fringe benefit effettuando, con la risoluzione 25.07.2023, n. 44/E, una ricognizione dei criteri per la corretta determinazione del reddito di lavoro dipendente nel caso in cui siano stati concessi finanziamenti tramite istituti di credito. A titolo meramente esemplificativo, rientrano nell’ambito di questa previsione anche i prestiti concessi sotto forma di scoperto di conto corrente, di mutuo ipotecario e di cessione dello stipendio, mentre ne restano escluse le dilazioni di pagamento previste per beni ceduti o servizi prestati dal datore di lavoro. La disciplina fiscale del prestito concesso ai dipendenti per l’anno 2023 distingue le seguenti casistiche: se...