Prevedi in edilizia: facciamo il punto della situazione

Dal 1.10.2025 sono state introdotte alcune novità in tema di gestione del Fondo Prevedi per i dipendenti del settore edile. Le regole operative si sono definite strada facendo negli ultimi mesi. Si propone un recap della materia.Per i lavoratori assunti dal 1.10.2025 il contributo contrattuale è dovuto esclusivamente nel caso in cui i rapporti di lavoro abbiano una durata superiore a 3 mesi. A tal fine, in caso di inizio e/o cessazione del rapporto di lavoro nel corso del mese, si computa come mese intero la frazione uguale o superiore a 15 giorni, non considerando invece la frazione di mese inferiore a 15 giorni. Al superamento del 3° mese, il contributo sarà da versare al Fondo Prevedi dal datore di lavoro dal 4° mese successivo all’assunzione, comprensivo però anche di quanto dovuto per i primi 3 mesi.Nel caso in cui il lavoratore sia già iscritto al Fondo Prevedi e versi contribuzione volontaria, il contributo contrattuale è invece dovuto già a partire dal 1° mese.Il calcolo della contribuzione contrattuale è rimasto invariato, sia nelle modalità che negli importi.Per i rapporti di lavoro inferiori ai 3 mesi è invece dovuto direttamente al lavoratore un importo sostitutivo della contribuzione contrattuale, da calcolarsi in base alle tabelle allegate all’accordo che ha introdotto tale istituto.Per gli impiegati tale importo sostitutivo viene erogato dal datore di lavoro al lavoratore in fase di cessazione del rapporto di lavoro, unitamente alle...