Prospetto informativo disabili: invio entro il 31.01.2026

La normativa italiana, attraverso la L. 12.03.1999, n. 68, si preoccupa di favorire l’inserimento/reinserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso un meccanismo che impone alle aziende con almeno 15 dipendenti di avere in organico un determinato numero di soggetti appartenenti alle categorie protette (quota di riserva). Per meglio monitorare il rispetto degli obblighi di legge da parte dei datori di lavoro questi ultimi devono inviare entro il 31.01 di ogni anno un prospetto riepilogativo che fotografa la situazione occupazionale al 31.12 dell’annualità precedente. Analizziamo la questione in dettaglio. Chi è obbligato a trasmettere il prospetto informativo? Sono tenuti a trasmettere il prospetto informativo entro il 31.01.2026 i datori di lavoro soggetti alla disciplina sulle assunzioni obbligatorie. Sono pertanto obbligate a effettuare l’invio telematico le aziende che congiuntamente:- occupano almeno 15 dipendenti che concorrono a formare la base di computo per gli adempimenti imposti dalla L. 68/1999;- hanno subito variazioni rispetto all’ultimo invio del prospetto informativo tali da determinare una modificazione del calcolo della quota da destinare all’assunzione di soggetti con disabilità. Quali dati indicare nel prospetto? I dati da inserire nel prospetto informativo fotografano la situazione aziendale al 31.12 dell’anno precedente quello dell’invio del modello. Pertanto, entro il 31.01.2026 i datori di lavoro obbligati trasmettono...