Quali responsabilità per il datore di lavoro in strutture complesse

Anche in strutture aziendali complesse si rileva la responsabilità del datore di lavoro per la presenza di macchinari privi dei necessari dispositivi di sicurezza. Nelle società di capitali e nelle strutture complesse è molto difficile individuare le persone fisiche responsabili di un infortunio sul lavoro o una malattia professionale, sia per il sistema normativo estremamente articolato, che per il numero di soggetti coinvolti anche penalmente negli obblighi di tutela. Garantire la salute e sicurezza costituisce un vincolo condiviso e concorrente e i doveri connessi all'individuazione, introduzione, esercizio e verifica delle misure adottate non sono attribuiti casualmente, ma derivano sempre da posizioni rivestite da ciascuno nell'organizzazione, in funzione di attribuzioni e competenze professionali nella struttura gerarchica di appartenenza. Il datore di lavoro, in particolare, è il primo e principale destinatario degli adempimenti all'interno dell'azienda, detiene i poteri decisionali e di spesa relativi alla gestione dei processi e delle scelte aziendali, nel rispetto di un'autonomia finanziaria e tecnico-funzionale. Da tale posizione di garanzia si indirizza e sviluppa una governance finalizzata, attraverso disposizioni per l'esecuzione del lavoro e meccanismi di delega e subdelega, a ripartire gli obblighi antinfortunistici tra più figure che in strutture articolate e complesse consentono anche la tutela del...