Revoca della sospensione dell’attività imprenditoriale

Con la nota n. 151/2022 l’INL interviene, su sollecitazione dei propri uffici territoriali, rispetto ai presupposti necessari per la revoca del provvedimento di sospensione. I quesiti riguardano, in particolare, il settore agricolo che, insieme ad altri, si caratterizza per la stagionalità o per la natura avventizia delle prestazioni di lavoro. All’Ispettorato Nazionale viene domandato se sia possibile, in tali settori, ritenere condizione sufficiente, ai fini della revoca, la regolarizzazione del rapporto di lavoro attraverso la stipula di un contratto di lavoro a tempo determinato di durata inferiore a 90 giorni, anche alla luce della circostanza che, come chiarito dal Dicastero del Lavoro, per la revoca del provvedimento di sospensione non è necessario il requisito del mantenimento del rapporto di lavoro per almeno 3 mesi. L’INL ricorda che le condizioni di legge necessarie per ottenere la revoca sono, oltre al pagamento della somma aggiuntiva, la regolarizzazione dei lavoratori “in nero” “di norma” (C.M. Lavoro. n. 26/2015) mediante le tipologie contrattuali indicate dalla disciplina in materia di maxisanzione (contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche part-time con una riduzione massima del 50% o contratti a tempo pieno e determinati non inferiori a 3 mesi). Il requisito del mantenimento in servizio per almeno 3 mesi costituisce condizione necessaria, esclusivamente, per l’adempimento...