Riforma del lavoro sportivo, impatto sulla disciplina contributiva

Con un corposo documento, l’Inps fornisce le peculiari indicazioni “tecniche” per il corretto inquadramento contributivo del rapporto, il trattamento impositivo e le modalità di esposizione e denuncia dei compensi erogati in relazione ai rapporti di lavoro disciplinati dal D.Lgs. 36/2021. La circolare n. 88/2023, facendo un’ampia premessa sulla generale regolamentazione dei rapporti di lavoro del comparto sportivo vigente dal 1.07.2023, accodandosi alle precedenti indicazioni già fornite dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro (circolare n. 2/2023 e nota n. 460/2023) e dell’Inail (circolare n. 46/2023), sembrerebbe a questo punto rendere certo che le intenzioni del Legislatore riguardo quel famoso comma 3-bis dell’art. 25, richiamante la possibilità di fruire di prestazioni di lavoro occasionale, sia duplicemente riferibile sia a quelle autonome occasionali ex art. 2222 c.c. sia a quelle con contratto di prestazione occasionale ex art 54-bis D.L. 50/2017, valutabili al ricorrerne dei requisiti. Classificazione e inquadramento contributivo degli enti sportivi (gestione DM) - I datori di lavoro qualificati come società sportive (professionistiche o dilettantistiche) e associazioni sportive dilettantistiche saranno classificati come enti appartenenti all’ordinamento sportivo e ordinariamente inquadrati nella gestione Industria, con l’attribuzione del CSC 1.18.08. Come ribadito dalla circolare in...