Riforma del processo civile e riflessi sul processo del lavoro

Nella Gazzetta Ufficiale n. 292 del 9.12.2021 è stata pubblicata la L. 206/2021, recante “delega al governo per l'efficienza del processo civile e per la revisione della disciplina degli strumenti di risoluzione alternativa delle controversie e misure urgenti di razionalizzazione dei procedimenti in materia di diritti delle persone e delle famiglie nonché in materia di esecuzione forzata”. Il c. 11 dell'articolo unico della predetta legge prevede, in riferimento alle controversie in materia di lavoro, che “il decreto o i decreti legislativi recanti modifiche al codice di procedura civile in materia di controversie di lavoro e previdenza” rispettino il criterio di “unificare e coordinare la disciplina dei procedimenti di impugnazione dei licenziamenti, anche quando devono essere risolte questioni relative alla qualificazione del rapporto di lavoro, adottando le opportune norme transitorie”. Il medesimo comma ha specificatamente previsto che tali decreti dovranno prevedere quanto segue: trattazione delle cause di licenziamento in cui è proposta domanda di reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro: deve avere carattere prioritario; azioni di impugnazione dei licenziamenti dei soci delle cooperative, anche qualora ne consegua la cessazione del rapporto associativo: devono essere introdotte con ricorso ai sensi degli artt. 409 e ss. c.p.c.; azioni di nullità dei licenziamenti discriminatori: se...