Rilevazione e analisi di infortuni e quasi infortuni

Per infortunio sul lavoro si intende qualsiasi evento che determina conseguenze sulla salute per causa violenta che si verifica in occasione di lavoro, mentre l'incidente che non provoca lesioni o malattia ma ha il potenziale di farlo si definisce “mancato infortunio" o "near-miss”. L'origine è la stessa con la sola differenza che nel secondo caso per circostanze favorevoli la catena degli eventi si interrompe; il fatto non va comunque derubricato secondo la filosofia del "tutto bene quel che finisce bene" perché pur non determinando conseguenze negative mette in luce criticità e carenze del sistema. L'infortunio mancato costituisce un importante "indicatore di rischio" e assume particolare rilievo nell'ottica del miglioramento continuo facendo tesoro dell'esperienza negativa e dell'apprendere dai propri errori, favorendo la partecipazione attiva dei lavoratori sollecitati a segnalarlo. Le cause del near-miss sono da imputare principalmente a fattori organizzativi e gestionali come procedure di lavoro inadeguate, misure di sicurezza non idonee, pressione eccessiva sul personale, mancata sorveglianza, obiettivi poco chiari e una sensibilizzazione/formazione inefficace o ad eventi immediati e potenzialmente imprevedibili, dall'errore umano a malfunzionamenti di attrezzature e impianti. Ai sensi dell'art. 20 D.Lgs. 81/2008 il lavoratore deve comunicare qualsiasi condizione di...