Rinnovata l’intesa tra INL e Consigliera Nazionale di Parità

Lo scorso 8.06 è stato siglato un nuovo protocollo d’intesa tra Ispettorato Nazionale del Lavoro e Consigliera Nazionale di Parità, con lo scopo di favorire la piena applicazione della normativa in materia di pari opportunità tra uomini e donne, nonché di contrastare le discriminazioni di genere. In pratica, con tale atto gli uffici si impegnano alla collaborazione e allo scambio di informazioni utili che possono derivare dalle rispettive attività istituzionali o anche da fonti esterne. Tra queste ultime rientrano sicuramente i rapporti biennali relativi alla situazione del personale, presentati dalle aziende con più di 50 dipendenti. Sono inoltre previsti programmi di aggiornamento professionale, atti a rafforzare le competenze e le conoscenze dei rispettivi organici in materia di parità e pari opportunità nei luoghi di lavoro. Ciò significa che saranno realizzate conferenze, seminari e convegni sulle tematiche lavoristiche e di genere, cercando di coinvolgere il più possibile associazioni datoriali, organizzazioni sindacali, ordini professionali e ogni altra istituzione competente in materia. Ai fini di una più efficace azione congiunta, sarà di fondamentale importanza il coinvolgimento a livello locale delle Consigliere/i provinciali e regionali, nonché degli Ispettorati territoriali ed interregionali, attraverso iniziative specifiche di natura ispettiva sui temi della...