Rinnovo Ccnl industria metalmeccanica: novità da gennaio 2026

Il recente rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro metalmeccanica industria ha previsto diverse novità, sia di natura economica sia sotto il profilo normativo. In questa sede si focalizza l’attenzione sulle novità più rilevanti decorrenti da gennaio 2026.In materia di malattia, le parti hanno recepito la L. 106/2025. Per effetto di ciò, l’art. 2 (Trattamento in caso di malattia) prevede che, a partire dal 1.01.2026, i lavoratori affetti da malattie oncologiche ovvero da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74%, previa prescrizione del medico di medicina generale o di un medico specialista, avranno diritto alle seguenti tutele:- 10 ore annue di permesso per visite, esami strumentali, analisi chimico-cliniche e microbiologiche, nonché cure mediche frequenti. Ciò sarà dovuto anche ai dipendenti con figlio minorenne affetto dalle stesse malattie;- un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a 24 mesi. Durante tale periodo il lavoratore conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere alcun tipo di attività lavorativa; inoltre, nel corso di tale periodo non decorrerà l’anzianità di servizio. Decorso il periodo di congedo, il lavoratore avrà diritto ad accedere prioritariamente e, se la prestazione lavorativa lo consente, alla modalità di lavoro agile.L’altro intervento in materia di malattia riguarda il periodo di conservazione...