Rinnovo Ccnl metalmeccanici: nuove causali nei contratti a termine

Il nuovo contratto collettivo avrà validità dal 22.11.2025 al 30.06.2028. L’ultimo accordo, risalente al 2021, necessitava di una revisione, non solo sotto il profilo economico, ma anche di numerosi istituti che in questi anni sono stati oggetto di modifiche normative.L’elemento che più interessa è sicuramente quello retributivo: dal punto di vista economico, i lavoratori beneficeranno, a partire dal mese di giugno 2026 e nei 2 anni successivi, di un progressivo aumento dei minimi retributivi, pari a 205,32 euro per il livello di inquadramento C3, da riparametrare per tutti gli altri livelli.Un altro aspetto meritevole di attenzione riguarda il contratto a tempo determinato: il nuovo accordo interviene sul tema delle causali per i rapporti a tempo determinato di durata superiore a 12 mesi, sulla scia di quanto stabilito dal decreto Lavoro, che demandava alla contrattazione collettiva la disciplina sul tema, affinché si tenesse conto delle specificità di ciascun settore. In particolare, le Parti hanno individuato le seguenti causali, alcune delle quali particolarmente innovative:- assunzione di lavoratori di età superiore a 50 anni;- assunzione di lavoratori di età inferiore a 35 anni e che, in alternativa, siano disoccupati da almeno 6 mesi o vivano soli con una o più persone a carico;- assunzione di lavoratori che abbiano fruito del trattamento di Cigs da almeno 6 mesi o siano inseriti nelle liste di disoccupazione da almeno 6 mesi;- assunzioni legate a periodi...