Rinvio al 1.07.2023 della riforma del lavoro sportivo

Quasi al fotofinish è stata rinviata la riforma del lavoro sportivo con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale 29.12.2022, n. 303, del D.L. 198/2022 (c.d. decreto Milleproroghe) il quale rimanda l’applicazione delle nuove norme dal 1.01 al successivo 1.07.2023. Oltre al rinvio della parte relativa al lavoro sportivo, il D.L. 198/2022 dispone anche un rinvio dell’entrata in vigore dell’abrogazione del vincolo sportivo. Con l’approvazione del decreto Milleproroghe viene, quindi, prevista una modifica all’art. 51 D.Lgs. 36/2021, il quale stabiliva che gli artt. dal 25 al 37, ossia il Titolo V, del medesimo decreto sarebbero entrati in vigore il 1.01.2023, ma con la modifica in commento la piena efficacia di questi articoli è rinviata al successivo 1.07.2023. Il Titolo V del D.Lgs. 36/2021 tratta la materia della riforma del lavoro sportivo, una riforma organica che ha lo scopo da un lato di cancellare abusi e incertezze normative, dall’altra di dare piena dignità e tutele ai lavoratori sportivi che per moltissimi anni hanno percepito retribuzioni inquadrate fiscalmente come redditi diversi applicando gli artt. 67, c. 1 lett. m) e 69 del Tuir. L’art. 31 subisce inoltre una modifica, prevedendo che anche l’abrogazione del vincolo sportivo è rimandata al 1.07.2023, ma che tale termine sia rinviato al 31.12.2023 in caso di rinnovo dei tesseramenti già in essere. Da ultimo occorre però...