SIISL: il Ministero differisce la piena operatività

Come noto, al fine di favorire la trasparenza nel mercato del lavoro e le pari opportunità tra i lavoratori, l’art. 14 D.L. 159/2025 (c.d. “Decreto Sicurezza”), convertito in L. 198/2025, ha introdotto, con decorrenza 1.04.2026, una nuova condizione per l’accesso agli incentivi contributivi all’assunzione, ossia l’obbligo di pubblicazione preventiva delle offerte di lavoro nel Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL): un adempimento che si affianca alle altre condizioni già previste dall’art. 31 D.Lgs. 150/2015 (principi generali di fruizione degli incentivi) e dall’art. 1, c. 1175 L. 296/2006, divenendo condicio sine qua non per l’utilizzo di “benefici contributivi”, ossia per tutte quelle misure che rappresentano una deroga al regime ordinario di contribuzione (come ben descritto anche dalla circolare Inps n. 150/2025).Nell’introduzione di tale nuovo obbligo, il D.L. 159/2025 (art. 14, c. 5) ha previsto che le modalità operative e l’ambito di applicazione della disciplina sarebbero stati definiti tramite un decreto del Ministro del Lavoro, sentite le organizzazioni dei datori di lavoro e le organizzazioni sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative, nonché la Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e di Bolzano, da adottarsi entro 60 giorni dall’entrata in vigore del D.L. stesso.Considerando l’imminente entrata in vigore della disposizione...