Sospensione attività imprenditoriale: modifiche e aspetti critici

La sospensione è un provvedimento sanzionatorio previsto dall'art. 14, D. Lgs. 81/2008 che determina l’interruzione dell’attività a seguito di gravi violazioni in materia di sicurezza sul lavoro o nel caso di impiego di manodopera irregolare, disponendo per l’intero periodo il divieto di contrattazione con la Pubblica Amministrazione nei confronti dell’impresa destinataria. Il datore di lavoro può ottenere la revoca regolarizzando i lavoratori o ripristinando le condizioni di sicurezza, oltre al pagamento della sanzione pecuniaria comminata. Il D.L. 146/2021 (Decreto Fiscale) apporta rilevanti variazioni al D. Lgs. 81/2008 sia in materia di vigilanza e coordinamento che di sospensione dell’attività imprenditoriale in caso di gravi violazioni e prefigura la messa a regime definitiva del Sistema informativo nazionale per la prevenzione (Sinp) potenziando la condivisione delle informazioni in materia di infortuni e malattie professionali denunciate. Il ruolo dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) è rafforzato attraverso l’incremento di personale ispettivo e della strumentazione e la vigilanza in materia di salute e sicurezza è estesa dall’area principale dell’edilizia a tutti i settori lavorativi. L’art. 14, D.Lgs. 81/2008 viene completamente ridisegnato con la riduzione del personale irregolare presente sul luogo di lavoro sceso dal 20% al 10% per determinare il...