Ultime novità sulla recidiva d'impresa per lavoro irregolare

La legge di Bilancio 2019 ha inasprito le sanzioni per le imprese che compiono illeciti in materia di lavoro. Dopo la circolare 14.01.2019, n. 2, contenente le prime indicazioni relative all'applicazione delle sanzioni maggiorate, l'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) ha emanato la nota 5.02.2019, n. 1148, con la quale chiarisce alcuni aspetti relativi al raddoppio della maggiorazione a fronte di comportamenti recidivanti e la nota 14.03.2019, n. 2594, con la quale fornisce precisazioni riguardo l'individuazione degli illeciti rilevanti ai fini della recidiva e dell'applicazione delle sanzioni maggiorate. Giova ricordare che, con la citata legge di Bilancio, dal 1.01.2019 sono aumentati del 20% gli importi dovuti per violazioni in materia di lavoro nero stabiliti dall'art. 3 D.L. 12/2002 convertito, con modificazioni, dalla L. 73/2002 e del 10% gli importi dovuti per tutte le violazioni sanzionate in via amministrativa o penale dal D.Lgs. 81/2008. L'aumento delle sanzioni vuole essere principalmente una forma di contrasto al lavoro nero e un incentivo alla tutela dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sul lavoro. In particolare, l'aumento del 20% delle sanzioni riguarda l'impiego di lavoratori senza la preventiva comunicazione al Centro per l'impiego, la mancata comunicazione del distacco transnazionale, la somministrazione irregolare di lavoro e l'inosservanza delle norme sull'orario di lavoro. Le maggiorazioni sono...