Verbale unico degli ispettori del lavoro, è direttamente impugnabile?

L’ordinanza della Cassazione n. 27132/2025 pareva scardinare un criterio certo, vale a dire che il verbale di illecito, notificato direttamente dagli ispettori, divenisse da un giorno all’altro oggetto di possibile impugnazione autonoma, in realtà non è così, se non in una particolare circostanza.I funzionari di vigilanza dell’Ispettorato contestano le violazioni attraverso un atto che, se vogliamo usare categorie note, ha natura endoprocedimentale e anche premiale, nel senso che si compone di una parte di diffida a regolarizzare aspetti e condotte non lecite, diffida che ove non adempiuta si trasforma in illecito che prevede una sanzione ridotta (il famoso doppio del minimo o terzo del massimo della sanzione edittale ex L. 689/1981).L’atto che contiene di solito ambedue le fasi si chiama appunto verbale unico di accertamento e notificazione e, notoriamente, essendo un atto interlocutorio e avendo anche la funzione di ammissione al pagamento in misura ridotta, non è direttamente impugnabile da chi lo riceve. Il verbale unico ha quale contenuto le sanzioni amministrative comminate dai funzionari ispettivi INL a seguito degli accertamenti tipicamente svolti; può però avere una parte che riguarda un approfondimento in materia contributiva, vale a dire, ove le violazioni oltre che alle sanzioni portano a una carenza di contribuzione dovuta, l’ispettore opera o una trasmissione degli atti all’Inps competente per territorio, invitandola a procedere per quanto di...