Vigilanza, un anno di sospensioni

Il 21.10.2021 è entrato in vigore il D.L. 146/2021, convertito nella L. 215/2021, che ha modificato l’art. 14 D.Lgs. 81/2008 (Provvedimenti degli organi di vigilanza per il contrasto del lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori) che oggi recita così: “Ferme restando le attribuzioni previste dagli artt. 20 e 21 D.Lgs. 19.12.1994, n. 758, al fine di far cessare il pericolo per la salute e la sicurezza dei lavoratori, nonché di contrastare il lavoro irregolare, l'Ispettorato nazionale del lavoro adotta un provvedimento di sospensione, quando riscontra che almeno il 10% dei lavoratori presenti sul luogo di lavoro risulti occupato, al momento dell'accesso ispettivo, senza preventiva comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro ovvero inquadrato come lavoratori autonomi occasionali in assenza delle condizioni richieste dalla normativa, nonché, a prescindere dal settore di intervento, in caso di gravi violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza del lavoro di cui all'Allegato I”. La modifica legislativa ha determinato una maggiore capacità da parte degli organi di vigilanza di “aggredire” il fenomeno del “lavoro nero” e dell’elusione delle norme antinfortunistiche. L’estensione della competenza dell’Ispettorato a tutti i settori produttivi e l’obbligo di adottare il provvedimento di sospensione per gravi...