Whistleblowing anche per lavoratori delle imprese fornitrici della PA

Con delibera 9.06.2021, n. 469, l’Anac ha approvato l’aggiornamento delle linee guida in materia di tutela degli autori di segnalazioni di reati o altre irregolarità di cui siano venuti a conoscenza in ragione di un rapporto di lavoro, ai sensi dell’art. 54-bis, D. Lgs. 165/2001, norma ampiamente modificata dalla L. 179/2017, che disciplina la materia sia per il settore pubblico che per quello privato. Le precedenti linee guida risalivano al 2015 (Determinazione 28.04.2015, n. 6). Sebbene dirette alle Pubbliche amministrazioni, oltre ad analizzare i contenuti delle modifiche introdotte, le Linee guida forniscono indicazioni circa l’applicabilità della tutela anche a categorie di lavoratori non classificati come dipendenti pubblici. Beneficiari del regime di tutela sono anche i dipendenti degli enti pubblici economici; i dipendenti di enti di diritto privato sottoposti a controllo pubblico ai sensi dell’art. 2359 C.C. (società controllate e società collegate); i lavoratori e collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell’Amministrazione pubblica. Soffermandoci a considerare tale ultima categoria di lavoratori, secondo l’Anac, la disciplina della tutela è applicabile solo se le segnalazioni effettuate riguardano illeciti o irregolarità relativi all’amministrazione per la quale l’impresa opera e, oltre che all’Anac e...