Whistleblowing anche per le PMI

Dal 15.07.2023 anche le PMI dovranno adottare le disposizioni contenute nel D.Lgs. 10.03.2023, n. 24 di recepimento della Direttiva (UE) 2019/1937, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e delle disposizioni normative nazionali. Il citato decreto disciplina la protezione delle persone che segnalano violazioni di disposizioni normative nazionali o dell'Unione europea che ledono l'interesse pubblico o l'integrità dell'Amministrazione Pubblica o dell'ente privato, di cui siano venute a conoscenza in un contesto lavorativo pubblico o privato. Per il settore privato, le imprese/enti obbligati hanno le seguenti caratteristiche: hanno impiegato nell’ultimo anno la media di almeno 50 lavoratori subordinati; o, anche sotto tale limite, operano nei cd. settori sensibili (servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio o del finanziamento del terrorismo, sicurezza dei trasporti e tutela dell’ambiente); adottano modelli di organizzazione e gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Solo per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell'ultimo anno, una media di lavoratori subordinati fino a 249, l’obbligo di istituire un canale interno di segnalazione decorre dal 17.12.2023. Fino a tale data, i suddetti soggetti privati che hanno adottato il “modello 231” o intendono adottarlo continuano a gestire i canali interni di...