Agosto, tempo di ferie: quante settimane spettano

Agosto, tempo di ferie. L'8° mese dell'anno coincide, spesso, con il periodo di chiusura aziendale e il contemporaneo godimento delle ferie da parte dei lavoratori dipendenti. Il diritto alle ferie annuali retribuite è garantito dalla Costituzione e disciplinato dall'art. 2109 c.c., che demanda al datore di lavoro la determinazione del periodo di godimento nel rispetto delle esigenze aziendali e degli interessi del lavoratore. La quantità di ferie spettanti trova, anzitutto, un limite minimo legale: occorre in ogni caso verificare quanto previsto dalla contrattazione collettiva al fine di individuare puntualmente la quantità di ferie spettante annualmente al singolo lavoratore.L'art. 10, c. 1 D.Lgs. 66/2003 stabilisce che, fermo restando quanto previsto dall'art. 2109 c.c., il prestatore di lavoro ha diritto ad un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a 4 settimane. Tale periodo deve in genere essere goduto per almeno 2 settimane (consecutive, se la richiesta proviene dal lavoratore) nel corso dell'anno di maturazione, mentre per le restanti 2 settimane entro i 18 mesi successivi al termine dell'anno di maturazione. Al riguardo, occorre tenere conto sia della specifica disciplina prevista per particolari categorie di lavoratori sia di eventuali diverse previsioni contemplate dalla contrattazione collettiva.Qualora il lavoratore si assenti per un periodo di tempo talmente lungo da rendere impossibile la fruizione infra-annuale delle 2 settimane di ferie, il...