Cristian Callegaro

Dal 1.10.2026 abrogata la retribuzione di primo ingresso e nuove regole su trasferte, congedi e anticipazioni del Tfr per gli artigiani della moda; nel Multiservizi cambiano scatti di anzianità degli operai, ferie e riposo compensativo.

Le variazioni hanno effetto a decorrere dal 1.10.2026. Sottoscritti 2 accordi modificativi per i settori, con novità su periodo di prova, scatti di anzianità, orario di lavoro, permessi, malattia, contratti a termine e indennità di cassa.

Novità per il settore metalmeccanico dell’area Conflavoro Pmi e Fesica-Confsal: orario, reperibilità, flessibilità, ROL, ferie e comporto nei Ccnl Artigianato e Pmi, con tabelle retributive aggiornate da ottobre e novembre 2026.

La materia pensionistica è stata interessata da numerose riforme o, comunque, novità. In questa sede viene proposta una panoramica sulla cosiddetta pensione anticipata.

Diverse le novità sia di natura economica sia normativa. Per la generalità dei lavoratori previsti incrementi retributivi da gennaio 2027 e da giugno 2027. Novità anche in materia di classificazione del personale.

La Carta "Dedicata a te" è una card elettronica prepagata destinata all'acquisto di beni alimentari di prima necessità, riservata ai nuclei familiari con indicatore ISEE fino a 15.000 euro.

La materia pensionistica è stata interessata da numerose riforme o, comunque, novità. Tra le altre, la riforma Fornero è intervenuta sul sistema pensionistico italiano, al fine di garantire il rispetto dei vincoli di bilancio e rafforzarne la sostenibilità nel lungo periodo.

Continua la rassegna di articoli in materia di pensioni. In questo contributo viene proposta una panoramica sui sistemi di calcolo delle pensioni e sul meccanismo di adeguamento della speranza di vita.

Un atto integrativo assegna alla misura oltre 46 milioni di euro del Programma GOL. I bonus sono finalizzati a sostenere la partecipazione alle politiche attive del lavoro, a valere sul programma regionale del Fondo sociale europeo Plus 2021-2027.

Il Ccnl viene applicato a 36.000 lavoratori. Diverse le novità di natura economica.

Dal 1.08 la voce dovrà comparire nel libro unico del lavoro con evidenza autonoma e separata rispetto ai minimi contrattuali.

Attraverso il verbale 6.07.2026, dalla stessa data anche la Fippa aderisce alla piattaforma Federpanificatori.

Le disposizioni di legge stabiliscono che il prestatore di lavoro ha diritto a un periodo annuale di ferie retribuite non inferiore a 4 settimane.