ANAC: criteri per corretta identificazione del Ccnl negli atti di gara

Con il comunicato 10.02.2026, n. 2 l’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC), per dare riscontro alle segnalazioni pervenute e in attesa di altri interventi chiarificatori, fornisce nuove indicazioni sulla corretta identificazione del contratto applicabile al personale impiegato in appalti pubblici e concessioni, da indicare negli atti di gara.Il quadro normativo a cui fare riferimento è rappresentato dall'art. 11 e dall’allegato 1.01 del D.Lgs. 36/2023 (Codice dei contratti pubblici), quest'ultimo introdotto dal c.d. decreto correttivo (D.Lgs. 209/2024). Nel ricordare che l’obbligo di individuare il Ccnl non si applica, di regola, ai contratti di servizi aventi natura intellettuale e ai contratti di fornitura senza posa in opera (Relazione illustrativa al Bando tipo n. 1/2023), l'ANAC richiama i criteri generali forniti dal legislatore (art. 2 dell’allegato 1.01 al Codice). Le stazioni appaltanti e gli enti concedenti sono tenuti a individuare il contratto collettivo nazionale e territoriale di lavoro che sia:- in vigore per il settore e per la zona nella quale si eseguono le prestazioni di lavoro;- strettamente connesso alle prestazioni oggetto dell'appalto o della concessione, da eseguire anche in maniera prevalente;- dotato del criterio della maggiore rappresentatività comparativa sul piano nazionale delle associazioni dei datori e dei lavoratori. Tali criteri, sottolinea l'ANAC, si applicano, in quanto compatibili, anche all'individuazione dei contratti...