Gianluca Pillera

La sentenza del Tribunale di Gela 19.06.2026, n. 408 chiarisce che, nei turni superiori a 6 ore, l’impossibilità concreta di fruire della pausa e della mensa dà diritto al servizio sostitutivo.

I datori di lavoro agricoli autorizzati a fruire dei bonus Giovani, bonus Donne o bonus ZES Unica del decreto Lavoro possono operare i conguagli nei flussi UniEmens dal mese di competenza di luglio 2026 e recuperare gli arretrati contributivi: con quali modalità e tempi?

A fine dicembre 2026 scadranno molti incentivi contributivi all'occupazione. Ricordarli può aiutare aziende e professionisti ad attivarsi per programmare in anticipo assunzioni e stabilizzazioni fruendo di rilevanti sconti contributivi.

Dal mese di competenza di luglio 2026 è possibile procedere ai conguagli per il Bonus Giovani, donne e ZES Unica del decreto Lavoro, esponendo l'agevolazione spettante per il mese corrente.

L'Inps fornisce le istruzioni su come operare la regolarizzazione delle quote arretrate di Tfr da versare al Fondo di Tesoreria per i lavoratori dipendenti del settore privato di prima assunzione, assunti successivamente al 30.06.2026.

Firmato il decreto interministeriale che individua le modalità di iscrizione al SIISL e di attivazione del profilo per i cittadini stranieri formati all’estero. La procedura consta di più fasi.

L’Inps fornisce le prime istruzioni all'incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro. L'esonero spetta per un periodo massimo di 24 mesi, in relazione alle trasformazioni dei rapporti di lavoro a tempo determinato di durata complessiva non superiore a 12 mesi, dal 1.08.2026 al 31.12.2026.

La Covip ha fornito le istruzioni in ordine ai criteri minimi che devono soddisfare i percorsi e le linee di investimento in relazione alle adesioni automatiche intervenute a decorrere dal 1.07.2026.

Con la Deliberazione del 25.06.2026 la Covip ha fornito le istruzioni sulle prestazioni pensionistiche complementari accessibili all'aderente alla maturazione dei requisiti di accesso al primo pilastro. Quali sono?

Dal 1.07.2026 si applica il nuovo meccanismo di adesione automatica. A spiegare come funzionerà è la Deliberazione Covip del 19.06.2026, in corso di pubblicazione sulla G.U. Ecco le indicazioni.

Primi passi per l'attuazione della riforma della previdenza complementare, in vigore dal 1.07.2026, per i lavoratori dipendenti del settore privato. Il Ministero del Lavoro fornisce delle anticipazioni.

La sentenza del Tribunale di Roma 13.05.2026, n. 5650 chiarisce che, quando il lavoratore opera stabilmente nell’organizzazione del committente, datore formale e utilizzatore devono provare il titolo negoziale e la riconducibilità dell’attività a un appalto o subappalto genuino.

Molte aziende e tanti professionisti, che hanno stabilizzato o consigliato di stabilizzare i contratti a termine entro il 30.04.2026 per fruire degli incentivi del Milleproroghe, sono ora in difficoltà. Cosa possono fare?

Il legislatore impone al datore di lavoro che vuole fruire degli incentivi contributivi di garantire che le nuove assunzioni rispondano a reali esigenze aziendali e che gli incrementi dell’occupazione siano concreti. E se si licenzia?