Gianluca Pillera

Possibilità di affiancamento delle lavoratrici e dei lavoratori in congedo dopo il rientro in servizio: all’esito dell’attività istruttoria, l'Inps prolungherà la validità del codice di autorizzazione “9R”.

Contribuzione in agricoltura. Flusso UniEmens-PosAgri: soppressi alcuni codici nel campo “Tipo ditta 2”, utili ai fini dell'inquadramento dell'azienda nel settore extra-agricolo ai soli fini dei contributi Inail. L'Inps fornisce le istruzioni.

Enpacl ha comunicato i valori della contribuzione da versare nel 2026, ricordando ai Consulenti del lavoro, compresi i pensionati, adempimenti e modalità di versamento.

L’ordinanza della Cassazione 24.03.2026, n. 6988 chiarisce che, in caso di risoluzione consensuale, la NASpI può essere riconosciuta soltanto quando l’accordo interviene nell’ambito della procedura prevista dall’art. 7 L. 604/1966.

Il periodo indennizzabile per congedo di maternità e congedo parentale non può essere ricavato dall’intervallo tra le date di presentazione delle domande amministrative, perché si tratta di 2 istituti distinti, regolati dal D.Lgs. 151/2001 con durata e collocazione temporale autonome.

Anche nel 2026, i lavoratori dipendenti che maturano i requisiti minimi per la pensione anticipata ordinaria o flessibile (Quota 103) possono scegliere di posticipare la pensione, con quali vantaggi?

Agenti e rappresentanti di commercio: per i contributi silenti presso Enasarco, il Governo conferma la disponibilità a un intervento normativo ad hoc e condiviso per ricongiunzione, cumulo o totalizzazione.

Al via dal 1.04.2026 la fase sperimentale e facoltativa per la pubblicazione, sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), della vacancy collegata all'assunzione agevolata di personale dipendente. L'Inps ha pubblicato le attese istruzioni.

Arrivano dall'Inps le istruzioni per la presentazione delle domande di bonus nido, valide, a decorrere dall’anno 2026, fino al terzo anno di età del bambino. Applicato l’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione.

I datori di lavoro privati in possesso della certificazione della parità di genere, conseguita entro il 2025, possono essere autorizzati dall'Inps alla fruizione dello sgravio dell’1% della contribuzione a proprio carico. Come?

Istruzioni ministeriali per l’inoltro delle richieste di prosecuzione del trattamento di mobilità in deroga per l'anno 2026 in favore dei lavoratori di imprese operanti nei territori riconosciuti come area di crisi industriale complessa.

La sentenza 17.02.2026 n. 701 del Tribunale di Catania, sezione lavoro, chiarisce quando il lavoro supplementare resta tale e quando può assumere un diverso rilievo nel rapporto. Trattato anche il tema delle mansioni superiori e della prova necessaria per ottenerne il riconoscimento.

Ordinanza interlocutoria n. 4396, pubblicata giovedì 26.02.2026: rinvio a nuovo ruolo per la trattazione in pubblica udienza di un contenzioso su assorbimento dei superminimi, uso aziendale e recesso.

Sanzioni disciplinari e chiarezza dell’addebito: la Cassazione, con la sentenza 2.03.2026, n. 4684, ribadisce che la contestazione deve rendere comprensibili al dipendente i fatti contestati nella loro materialità, così da permettere una difesa immediata e consapevole.