Apprendistato di primo livello, le linee guida

A seguito di una collaborazione tra le parti sociali e gli enti Inps, Inail, Inl ed Anpal è stato emanato un vademecum contenente alcuni importanti chiarimenti sul contratto di apprendistato di primo livello. È la circolare 6.06.2022, n. 12 del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali a riportare le linee guida di quanto concordato tra le parti che hanno scelto di dare maggiore importanza ad aspetti come il piano formativo, le tutele, la valutazione finale e la certificazione delle competenze acquisite al termine del contratto in oggetto. Anzitutto ricordiamo che questa tipologia contrattuale definita anche “apprendistato per qualifica o diploma professionale” nasce per favorire l’inserimento di giovani che presentano un’età che va dai 15 ai 25 anni e che sono iscritti a un percorso scolastico e/o formativo. L’obiettivo finale è il conseguimento di un titolo di studio di formazione secondaria di secondo grado tramite un percorso che prevede la partecipazione alla formazione esterna presso un apposito ente e a una interna che avviene presso il datore di lavoro. Questa si rivela infatti la base per garantire l’acquisizione delle competenze che favoriscono poi l’accesso nel mondo del lavoro. Tra i diversi documenti necessari all’attivazione di un contratto di apprendistato di primo livello, non può mancare il “protocollo formativo” che deve contenere i compiti assegnati...