RICERCA ARTICOLI
Alberto Bortoletto

Alberto Bortoletto

Consulente del lavoro

Contatti
alberto.bortoletto@studiobortoletto.com
Area di specializzazione
Diritto del lavoro
Pubblicazioni e docenze

Docente in corsi, seminari e convegni in materia di Consulenza del lavoro. Pubblicista di articoli, saggi e tesi su novità normative ed aspetti di qualsiasi natura. Docente nei Master post universitari di “Gestione delle Risorse Umane” e di “Amministrazione del Personale”

Amministrazione del personale 21 Maggio 2026

Dal 1.05.2026 obbligatorio il codice CNEL in assunzione e busta paga

Dal 1.05.2026 il datore di lavoro deve indicare il codice CNEL del Ccnl applicato nella lettera di assunzione e nel cedolino paga, per garantire maggiore trasparenza e contrastare il dumping contrattuale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 28 Aprile 2026

Cigs 2026: proroga semestrale in 2 casi

La circolare n. 5/2026 chiarisce che nel 2026 la Cigs per cessazione attività può essere concessa per 6 mesi in 2 casi: cessione, anche parziale, dell’azienda con continuità dell’attività, o significativo riassorbimento occupazionale, con piano di recupero pari al 70% degli esuberi.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Aprile 2026

SIISL e assunzioni agevolate: al via la sperimentazione per le vacancy

Dal 1.04.2026 l’Inps avvia in via sperimentale la pubblicazione delle vacancy sul SIISL per le assunzioni agevolate. Per ora la procedura è facoltativa e gli incentivi si richiedono ancora con le modalità ordinarie; a regime l’id vacancy diventerà rilevante anche nei flussi UniEmens.
Paghe e contributi 01 Aprile 2026

INPS Mobile: consultazione integrazioni salariali e pagamenti

Con il messaggio Inps n. 995/2026 è stata introdotta nell’app “INPS Mobile” la funzione “Consultazione Integrazioni Salariali (CIS)”, che consente ai lavoratori di verificare stato delle domande e pagamenti delle integrazioni salariali, con dati aggiornati al giorno precedente.
Imposte dirette 20 Marzo 2026

Frontalieri: nuovo regime tra Italia e Svizzera e regole dal 2026

Operativo il nuovo regime dei lavoratori frontalieri tra Italia e Svizzera. I “vecchi frontalieri” sono tassati solo in Svizzera, mentre per i “nuovi frontalieri” tassazione sia in Svizzera sia in Italia con credito d’imposta e franchigia. Smart working fino al 25% senza perdere lo status.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 06 Marzo 2026

Tfr al Fondo Tesoreria: criteri dimensionali e obbligo dinamico

La circolare Inps n. 12/2026 ridefinisce l’obbligo di versamento del Tfr al Fondo Tesoreria: criterio dinamico basato sulla media dei dipendenti nell’anno precedente, obbligo dal superamento di soglie progressive e per i lavoratori non aderenti alla previdenza complementare.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Marzo 2026

Tutele crescenti in crisi e nuove incertezze per imprese e consulenti

Riflessioni sul Jobs Act dopo gli interventi della Corte Costituzionale.
Paghe e contributi 16 Febbraio 2026

Il punto sul ticket di licenziamento

Nel 2026 il ticket di licenziamento diventa più oneroso: fino a 1.949 euro per lavoratore. Si applica alle cessazioni a tempo indeterminato che danno diritto alla NASpI, si calcola sull’anzianità degli ultimi 3 anni. Un costo da stimare sempre prima di recedere.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 22 Dicembre 2025

Ingresso dei lavoratori stranieri e gestione dei flussi migratori

La L. 179/2025 introduce novità su ingresso regolare dei lavoratori stranieri, amplia i termini per nulla osta e contratto di soggiorno, rafforza i controlli, rende strutturali le procedure digitali e proroga gli ingressi fuori quota per assistenza familiare e sociosanitaria.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Dicembre 2025

Prestazioni occasionali Inps con ricariche Presto entro il 18.12

Il comunicato Inps 2.12.2025 richiama gli utilizzatori di Libretto Famiglia e Contratto di prestazione occasionale a ricaricare il portafoglio elettronico via F24 entro il 18.12.2025, per evitare ritardi di accredito di fine anno, suggerendo in alternativa l’uso di PagoPA.
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 28 Novembre 2025

Bonus mamme 2025: chiarimenti Inps

Per chi lavora e ha almeno 2 figli: 40 euro netti al mese per il 2025, fino a 480 euro complessivi, esentasse e senza impatto sull’ISEE. Richiesta online e pagamento in unica soluzione a dicembre. Stop nei mesi già coperti da esonero totale per madri con 3 figli a tempo indeterminato.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 15 Novembre 2025

Dimissioni da convalidare anche nel periodo di prova

Il Ministero del Lavoro, con nota 13.10.2025, n. 14744, chiarisce che le dimissioni della lavoratrice in gravidanza o di un genitore nei primi 3 anni di vita del bambino debbano essere convalidate da Ispettorato del lavoro o Ufficio ispettivo del lavoro, anche nel periodo di prova.
Imposte dirette 31 Ottobre 2025

Chiarimenti delle Entrate sui figli fiscalmente a carico over 30

L’Agenzia delle Entrate (interpello 15.09.2025, n. 243) chiarisce sulle detrazioni per figli a carico: indipendentemente dall’età permane il diritto alla fruizione di detrazioni e deduzioni per oneri e spese sostenuti per figli fiscalmente a carico, purchè ci sia il requisito reddituale.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Ottobre 2025

Optional auto pagati da dipendente: nessun abbattimento del fringe ACI

Se il dipendente paga optional su auto aziendale ad uso promiscuo, ciò non riduce il fringe benefit, che resta calcolato in via forfetaria sulle tabelle ACI. I pagamenti per optional sono trattenuti sul netto e non incidono su base imponibile fiscale o contributiva.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Settembre 2025

Congedo di paternità anche alla madre intenzionale, la conferma

Con la sentenza n. 115/2025 la Corte Costituzionale ha esteso il congedo di paternità obbligatorio alla madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali femminili. L’Inps ha recepito la decisione: dal 24.07.2025 la lavoratrice non biologica può fruire fino a 10 giorni retribuiti al 100%.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 30 Agosto 2025

Nuove tutele per lavoratori con gravi patologie

La L. 106/2025 amplia le tutele per lavoratori con invalidità ≥74% per patologie oncologiche, croniche o rare: fino a 24 mesi di congedo non retribuito, priorità al lavoro agile e dal 2026 10 ore annue in più di permesso retribuito per visite e cure, anche per genitori di minori malati.
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 08 Agosto 2025

Bonus mamme 2025: le ultime novità

Introdotto un bonus mamme, erogato dall’Inps a dicembre alle lavoratrici dipendenti (escluso lavoro domestico) e autonome con reddito annuo sotto i 40.000 euro, madri di almeno 2 figli. Per le madri con 3 o più figli a tempo indeterminato resta la decontribuzione 2024.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Luglio 2025

Interdizione maternità ante/post parto: nuove istruzioni operative INL

L’INL, con la Nota 5944/2025, ha fornito istruzioni operative sull’interdizione ante e post partum, precisando modalità, tempi e documentazione necessarie per il rilascio del provvedimento a tutela della salute della lavoratrice e del nascituro.
Diritto del lavoro e legislazione sociale 11 Luglio 2025

Anticipazione del Tfr: condizioni, limiti e divieti

L’anticipazione del Tfr può essere richiesta da chi ha almeno 8 anni di servizio, solo per spese sanitarie o per l’acquisto prima casa. È concessa una sola volta e fino al 70% dell’importo maturato. L’erogazione mensile è vietata, vediamo perché.
Società e contratti 14 Giugno 2025

CED nel mirino: stretta contro gli abusi nella consulenza del lavoro

L’INL limita le attività dei CED alle sole operazioni esecutive di calcolo e stampa dei cedolini paga. Ogni attività consulenziale è riservata a professionisti abilitati. In caso di abuso, scattano sanzioni penali e amministrative a tutela della legalità professionale.
Bandi, agevolazioni, bonus, contributi a fondo perduto 30 Maggio 2025

Under 35? L’assunzione oggi conviene davvero

Assumi giovani under 35 e risparmia fino a 500 euro al mese (650 in ZES)! Con il Bonus Giovani, se li assumi a tempo indeterminato entro fine 2025, ottieni l’esonero totale dai contributi. Ma serve la domanda all’Inps prima dell’assunzione. Opportunità concreta, da cogliere subito!
Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Maggio 2025

Clausola di salvaguardia per veicoli assegnati entro giugno 2025

La L. 60/2025 introduce una clausola di salvaguardia sui fringe benefit auto: vecchie regole basate sulle emissioni Co2 per veicoli concessi entro il 2024 o ordinati entro fine 2024 e assegnati entro giugno 2025, evitando l'applicazione delle nuove percentuali legate all’alimentazione.