Assumere durante la cassa integrazione

In questa fase di emergenza, molte aziende hanno fatto richiesta di accesso agli ammortizzatori sociali per riduzione o sospensione dell'attività. In tale contesto, è utile chiarire quali sono i vincoli per procedere all'assunzione di nuovi dipendenti nel periodo di fruizione della cassa integrazione. La norma di riferimento in materia di ammortizzatori sociali è il D.Lgs. 148/2015 che non prevede alcun divieto di assumere nuovi lavoratori; tuttavia, occorre valutare tale disposizione considerata la finalità dell'istituto della cassa integrazione, introdotto per supportare le aziende temporaneamente in difficoltà e per garantire una tutela economica ai lavoratori con attività ridotta o sospesa. In linea di principio, l'azienda deve motivare la necessità di assunzione, che dovrebbe essere compatibile con la disciplina e le finalità dell'istituto della CIG. In generale, non si ritiene possibile l'assunzione di nuovi lavoratori a tempo indeterminato con le stesse mansioni e competenze di lavoratori in cassa integrazione ad orario ridotto o sospeso; infatti, prima di assumere nuovi lavoratori a tempo indeterminato, l'azienda deve richiamare i lavoratori in cassa integrazione e solo dopo potrà assumerne altri con le stesse mansioni e competenze. L'azienda potrà invece procedere con un'assunzione a tempo indeterminato nel caso in cui le mansioni svolte dal lavoratore siano...