Pierluigi Mariani

Pierluigi Mariani

Consulente del Lavoro - Consulente Tecnico d'Ufficio presso Tribunale di Como (area consulenza del lavoro) - Mediatore Civile - Revisore Ufficiale dei Conti

Contatti

pierluigi@studiomariani.info

Area di specializzazione

Diritto del lavoro, fiscale relativo al reddito di lavoro dipendente e assimilato

Principali esperienze professionali

Avvocato cassazionista. Legale fallimentare nominato dal tribunale di Brescia: azioni revocatorie; azioni di inefficacia ex art. 64 L.F.; recupero crediti per il fallimento; costituzione in cause di opposizione allo stato passivo. Legale presso sportello legale-psicologico del telefono Azzurrorosa di Brescia

Pubblicazioni e docenze

Autore di numerose pubblicazioni sulle tematiche processuali, fallimentari e crisi d'impresa e insolvenza. Collaboratore per riviste fiscali del sistema Ratio.

Paghe e contributi 09 Marzo 2026

Dimissioni con preavviso e indennità sostitutiva

Il lavoratore dipendente comunica le dimissioni rispettando il periodo di preavviso, il datore di lavoro le accetta rispondendo che il preavviso non sarà lavorato. Al lavoratore spetta l’indennità sostitutiva?

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

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Paghe e contributi 16 Febbraio 2026

Contratto di lavoro con retribuzione netta, consigliare o evitare?

Nel contratto di lavoro la condizione della retribuzione netta è una garanzia per il lavoratore che così ha sicurezza dell’importo mensile che riscuoterà ma è opportuno che prima di proporla si facciano analisi e considerazioni.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 19 Gennaio 2026

Ferie non godute e indennità supplementare per i dirigenti

Frequenti sono le ferie non godute per i dirigenti. Occorre rispettare la tutela della salute e le norme previdenziali/fiscali. La Cassazione n. 32689/2025 riprende l’argomento così la sentenza 26757/2025 in tema di Indennità supplementare.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

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Paghe e contributi 22 Dicembre 2025

Massimale contributivo annuo, verifiche e conguaglio

Il conguaglio previdenziale di fine anno è occasione di verifica se abbiamo ben operato relativamente al calcolo dei contributi sulla retribuzione lorda imponibile. Il rispetto del massimale contributivo richiede particolare attenzione.

Carlotta Mariani

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Amministrazione del personale 24 Novembre 2025

La formazione del personale dipendente è obbligatoria

Il rapporto di lavoro dipendente, oltre a prevedere il normale svolgimento dell’attività lavorativa, prevede obblighi formativi in capo al datore di lavoro previsti da normative di legge e da normative contenute nei Ccnl di riferimento.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

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Paghe e contributi 27 Ottobre 2025

Retribuzione utile per il calcolo del TFR

Non tutte le retribuzioni spettanti ai lavoratori sono utili per il calcolo del Trattamento di Fine Rapporto. Normativa di legge e normativa contrattuale ci indicano come effettuare il calcolo corretto.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

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Amministrazione del personale 29 Settembre 2025

Lavoratori apprendisti e normativa disciplinare

Giovani al lavoro con contratto di apprendistato, un aiuto e un auspicio di inserimento nel mondo del lavoro. Per il giovane, “formazione e lavoro”, e anche rispetto della normativa disciplinare. Il datore di lavoro può intervenire, vediamo le modalità.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 04 Settembre 2025

Reperibilità del lavoratore dipendente

La necessità dell’azienda di attività lavorative al di fuori dell’orario di lavoro è frequente anche in periodi particolari di chiusura collettiva come nel periodo feriale appena concluso. Come gestire la reperibilità del lavoratore.

Carlotta Mariani

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Paghe e contributi 23 Agosto 2025

Superminimo, quando è assorbibile

Il datore di lavoro può decidere di corrispondere al lavoratore un “superminimo”, quindi un aumento della retribuzione minima contrattuale, che assorbe futuri aumenti contrattuali. Occorre rispettare alcune condizioni.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 07 Luglio 2025

La sede di lavoro nella lettera di assunzione

Nel contratto di assunzione la sede di lavoro deve essere indicata. Come comportarsi nel caso di variazione.

Carlotta Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 09 Giugno 2025

Ferie residue alla cessazione del rapporto

Cessa il rapporto di lavoro ed al lavoratore sono dovute tutte le spettanze di fine rapporto e le ferie residue sono una spettanza ricorrente. Ai fini previdenziali e fiscali come devono essere trattate?

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 12 Maggio 2025

Le ore di viaggio sono orario di lavoro? Sono da retribuire?

Il lavoratore svolge la propria attività lavorativa non solo presso l’ufficio o lo stabilimento ma anche spostandosi in altri luoghi. La retribuzione dei tempi di viaggio è un argomento sempre attuale che richiede attenta analisi.

Carlotta Mariani

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Paghe e contributi 14 Aprile 2025

Le ore di lavoro straordinario sono sempre da retribuire?

Lo straordinario è retribuito con maggiorazioni da Ccnl di riferimento. In questi anni di difficoltà generali il datore di lavoro è maggiormente attento al lavoro straordinario. La giurisprudenza recente ha stimolato la discussione.

Carlotta Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Marzo 2025

Particolarità della retribuzione del lavoratore somministrato

Il contratto di somministrazione è sempre più utilizzato nelle aziende e richiede valutazioni preventive, in particolare l’argomento retribuzione spettante al lavoratore somministrato e Ccnl di riferimento.

Carlotta Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 17 Febbraio 2025

Lavoratore dirigente e normativa disciplinare

Nel rapporto di lavoro con lavoratore dirigente il vincolo fiduciario è fondamentale, per questo la procedura di risoluzione è più semplificata. Ma nel corso del rapporto al dirigente è possibile procedere con contestazioni disciplinari?

Carlotta Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 20 Gennaio 2025

Azienda in difficoltà in Cigo deve sostenere il costo ferie?

L’utilizzo dell’istituto della Cassa Integrazione Guadagni riduce il costo del lavoro in un periodo di difficoltà aziendale. Ma il costo per ferie/permessi matura normalmente? La sentenza del Tribunale di Ascoli n. 351/2024 apre la discussione.

Carlotta Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Dicembre 2024

Apprendistato, i rischi per la mancata formazione

Il contratto di lavoro in apprendistato ha lo scopo di occupazione dei giovani e loro formazione, formazione che, se trascurata nel corso del rapporto comporta notevoli rischi al datore di lavoro.

Carlotta Mariani

Pierluigi Mariani

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Paghe e contributi 18 Novembre 2024

Buoni pasto, servizio mensa sono retribuzione a tutti gli effetti?

L’ordinanza della Cassazione 27.09.2024, n. 25840 afferma che il buono pasto “ticket mensa” è una componente della retribuzione. Di conseguenza, deve essere corrisposta anche quando non vi è prestazione lavorativa?

Carlotta Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 21 Ottobre 2024

Orario di lavoro, vediamo come possibile modificarlo

È ricorrente la necessità del datore di lavoro di modificare l’orario di lavoro dei lavoratori per esigenze della clientela o per riorganizzare ed efficientare l’attività; ciò è possibile rispettando alcune condizioni.

Carlotta Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 23 Settembre 2024

Esoneri collocamento obbligatorio. Condizioni, prassi, novità

Il collocamento obbligatorio è istituito per svolgere la promozione dell’occupazione di persone invalide e di specifiche categorie protette. Sono previsti esoneri per dimensione aziendali e tipologie di attività.

Carlotta Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 26 Agosto 2024

Ore straordinarie e lavoratori senza vincoli di orario. Retribuite?

Ore straordinarie e lavoratori senza vincoli di orario. Retribuite?

Carlotta Mariani

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Amministrazione del personale 29 Luglio 2024

Dipendente con ferie arretrate da anni, cosa succede?

Dipendente con ferie arretrate da anni, cosa succede?

Carlotta Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 01 Luglio 2024

Cigs per cessazione attività: proroga al 31.12.2024

Le aziende che cessano l’attività anche per il 2024 possono fare richiesta di CIGS per un periodo non superiore a 12 mesi e gestire i licenziamenti previo avvio della procedura presso il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali.

Carlotta Mariani

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Diritto del lavoro e legislazione sociale 03 Giugno 2024

Massimale contributivo e attenzioni per evitare contenziosi

Massimale contributivo e attenzioni per evitare contenziosi

Carlotta Mariani

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