Assunzioni agevolate: settori e professioni con disparità di genere

Sono stati definiti i settori e le professioni a elevata disparità di genere per i quali è consentito, relativamente all'anno 2026, l'accesso alle assunzioni agevolate di donne ex legge Fornero (art. 4, cc. 8-11 L. 92/2012). Il D.M. 31.12.2025, emanato dal Ministero del Lavoro di concerto con il Ministero dell'Economia e pubblicato nella sezione "Normativa" del sito istituzionale del Ministero del Lavoro, individua i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media.Il tasso di disparità medio, rilevato sulla base delle elaborazioni effettuate dall’lstat in relazione alla media 2024, è pari al 9,3% (in calo rispetto a quello rilevato per l'anno 2023, pari al 9,6%). La soglia sopra la quale un settore o una professione sono caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore di almeno il 25% del valore medio è pari all'11,6% (anch'esso in calo rispetto all'anno precedente, pari al 12%).I settori e le professioni sono riportati nelle tabelle A e B allegate al decreto. Tra i settori a più alto tasso di disparità figurano i settori delle costruzioni (80,2) e dell'industria estrattiva (72,4) nonché acqua e gestione rifiuti (65,7). Tra quelli invece a più basso tasso di disparità (sempre ovviamente superiore al valore soglia), rientrano i servizi generali della PA (28,8) e le attività culturali, sportive e di intrattenimento (11,7).Per le professioni, quelle a più alto tasso di...