Bonus giovani 2026: pubblicate le istruzioni Inps

Il D.L. 62/2026 ha introdotto un esonero contributivo totale a favore dei datori di lavoro privati che assumono giovani lavoratori svantaggiati con contratto a tempo indeterminato nel corso del 2026. L'Inps ha illustrato la misura con la circolare 14.05.2026, n. 55, fornendo le prime indicazioni operative.L'esonero spetta a tutti i datori di lavoro privati, inclusi quelli del settore agricolo, a prescindere dalla qualità di imprenditore. Restano escluse le pubbliche amministrazioni, individuate dall'art. 1, c. 2 D.Lgs.165/2001.I lavoratori che danno diritto al beneficio devono avere meno di 35 anni alla data dell'assunzione e rientrare in una delle categorie di soggetti svantaggiati o molto svantaggiati definite dal regolamento (UE) 651/2014. Rientrano tra i "molto svantaggiati" coloro che sono privi di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi, o da almeno 12 mesi se appartenenti a categorie specifiche quali i soggetti privi di diploma, gli adulti soli con persone a carico, i lavoratori di settori caratterizzati da un elevato tasso di disparità di genere, o i componenti di minoranze etniche.L'esonero copre esclusivamente le assunzioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1.01.2026 e il 31.12.2026; sono esclusi i contratti di lavoro domestico, i rapporti di apprendistato e il lavoro intermittente, anche se stipulato a tempo indeterminato. Sono invece incluse le assunzioni a tempo parziale, i rapporti instaurati nell'ambito di cooperative di lavoro e le...