Ccnl carta industria: elemento economico di garanzia

Tra le scadenze contrattuali relative al mese di dicembre 2024 vi è la corresponsione dell’eventuale trattamento di garanzia per i lavoratori Quadri cui si applica il contratto collettivo nazionale di lavoro delle aziende industriali della Carta.Il Ccnl appena citato prevede – nella parte Quarta – la regolamentazione specifica di alcuni istituti contrattuali per i lavoratori aventi la qualifica di Quadri.Sotto il profilo normativo, ai Quadri si applica lo stesso trattamento previsto per gli impiegati appartenenti al gruppo A.Per quanto riguarda, invece, il trattamento economico, in relazione alla particolare funzione esercitata dai Quadri, a decorrere dal 2010 agli stessi spetta una retribuzione annua – comprensiva di superminimi, premi ed altri emolumenti comunque denominati - non inferiore ad un minimo di garanzia pari al trattamento economico contrattuale annuo spettante aumentato del 7%. Nel caso di retribuzione complessiva inferiore a detto parametro retributivo maggiorato, il datore di lavoro dovrà corrispondere al lavoratore la differenza a titolo di “importo annuo aggiuntivo onnicomprensivo” con la retribuzione di dicembre.Per i lavoratori Quadri cui si applica il Ccnl Carta industria, quindi, in sede di elaborazione del cedolino di dicembre le aziende datrici di lavoro dovranno verificare se il trattamento retributivo complessivo annuo rispetta o meno il parametro retributivo che deve essere garantito agli stessi lavoratori Quadri. Da tale verifica si...