Comunicazione lavoro occasionale, ancora attiva la casella e-mail

Si parla ancora di una delle grandi novità del 2022 in termini di lavoro: l’obbligo di comunicazione dei lavoratori autonomi occasionali introdotto dall'art. 13 D.L. 146/2021 (conv. da L. 215/2021) e volto a contrastare le forme elusive nell’impiego di questo tipo di lavoratori. Ricordiamo che i primi chiarimenti sono pervenuti attraverso la nota n. 29/2022, dove sono state indicate le modalità operative, le informazioni da comunicare e gli indirizzi di casella di posta elettronica da utilizzare per l’invio. È con la nota n. 573/2022 che viene comunicato il termine del periodo transitorio: è, infatti, operativa la nuova applicazione, accessibile tramite SPID o CIE e messa a disposizione per procedere all’adempimento in modalità telematica. Oltre ai dati da indicare, che sono gli stessi comunicati già nella precedente nota n. 29/2022, vi è la possibilità di scelta tra 3 distinte ipotesi riguardo al “termine entro il quale sarà conclusa l’opera o il servizio”: entro 7 giorni, entro 15 giorni ed entro 30 giorni. Nell’ipotesi in cui, al termine dell’arco temporale indicato, l’opera o il servizio non sia compiuto, sarà necessario effettuare una nuova comunicazione. Viene, inoltre, indicato il termine ultimo per l’utilizzo della casella di posta per l’invio delle comunicazioni per la prestazione occasionale, ossia il 30.04.2022; a...