Decreto Fiscale, alcune novità per i datori di lavoro

Il 21.10.2021 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. 146/2021. Sono diverse le novità introdotte e che riguardano il mondo del lavoro. Di seguito elenchiamo le più significative: ulteriori trattamenti di CIGD e ASO per una durata massima di 13 settimane e CIGO per le aziende del settore tessile, abbigliamento e pelletteria per una durata massima di 9 settimane nel periodo compreso tra il 1.10 e il 31.12.2021; proroga fino al 31.12.2021 della possibilità di valutare gli eventi di quarantena del 2021 come vera e propria malattia; reintroduzione dei congedi parentali per i lavoratori dipendenti con figli affetti da Covid-19, in DAD o in quarantena fino al 31.12.2021. In primis, viene estesa la possibilità per i datori di lavoro ai quali siano già state autorizzate le 28 settimane di CIGD o ASO previste dal Decreto Sostegni, di sfruttare ulteriori 13 settimane da usufruire nel periodo 1.10.2021-31.12.2021. I beneficiari di tale trattamento saranno i lavoratori in forza alla data del 22.10.2021. Per quanto riguarda la CIGO (non estesa a tutti i settori ma al solo “tessile, abbigliamento e pelletteria”) le ulteriori 9 settimane si aggiungono alle 17 previste in precedenza dal D.L. 73/2021 (Decreto Sostegni bis) con una differenza rispetto ai trattamenti precedentementi: non è necessario che le 17 settimane precedenti siano state autorizzate e beneficiate interamente. Di non secondaria importanza è...