Esonero contributivo per lavoratrici madri: le istruzioni Inps

Buona notizia per le lavoratrici madri che rientrano dal congedo obbligatorio nell’anno 2022, l’Istituto previdenziale ha (finalmente!) fornito le indicazioni in merito agli adempimenti necessari per poter accedere all’esonero pari al 50% dei contributi previdenziali a loro carico per la durata di 12 mesi. Come infatti previsto dall’art. 1, c. 137 della legge di Bilancio 2022, in via sperimentale per l’anno 2022, il Legislatore ha introdotto un esonero contributivo del 50% a favore delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data di rientro nel luogo di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità e per il periodo di un anno. Il predetto esonero è rivolto a tutti i rapporti di lavoro dipendente, sia già instaurati che instaurandi, del settore privato compreso il settore agricolo, e viene riconosciuto sulla quota dei contributi a carico delle lavoratrici madri dipendenti, fermo restando il computo delle prestazioni pensionistiche. Possono accedere al beneficio tutte le lavoratrici madri dipendenti, che rientrano nel luogo di lavoro dopo aver fruito del congedo obbligatorio di maternità. Qui preme evidenziare che sebbene la norma faccia riferimento solamente al congedo obbligatorio di maternità, si configurerebbe una disparità di trattamento nelle ipotesi in cui la lavoratrice madre dovesse prolungare l’astensione dal lavoro per il periodo...