Esonero per l'assunzione di giovani fino a 36 anni

La Commissione Europea ha autorizzato la fruizione dell'esonero introdotto dalla legge di Bilancio 2021 il 16.09.2021; la circolare Inps 12.04.2021, n. 56 e il messaggio 7.10.2021, n. 3389 definiscono il campo di applicazione e le modalità operative per beneficiare di tale agevolazione. L'esonero, volto a promuovere l'occupazione giovanile stabile, spetta ai datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti da tempo determinato a tempo indeterminato di giovani che non hanno compiuto 36 anni di età (35 anni e 364 giorni), dal 1.01.2021 al 31.12.2021; l'esonero “Under 36”, previsto per il biennio 2021-2022, è al momento operativo solo per l'anno 2021. A tal proposito, si precisa che è rilevante la data dell'evento, cioè dell'assunzione o trasformazione, e non la data della stipula del contratto. L'esonero non spetta per i contratti di apprendistato, lavoro intermittente, domestico e dirigenziale. Oltre al requisito anagrafico, i lavoratori non devono avere avuto rapporti a tempo indeterminato precedenti, presso qualsiasi datore di lavoro; non sono rilevanti eventuali periodo di apprendistato precedenti non proseguiti a tempo indeterminato, né contratti di lavoro intermittente anche se a tempo indeterminato. Lo sgravio è pari al 100% dei contributi a carico del datore di lavoro, fino a un massimo di 6.000 euro annui. Nelle ipotesi...