In arrivo il nuovo sistema di matching tra domanda e offerta di lavoro

L’art. 5 D.L. 48/2023 ha istituito al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il Sistema informativo per l’inclusione Sociale e lavorativa (SIISL). Nei prossimi mesi impareremo a familiarizzare con questa novità che prevede il coinvolgimento a vario titolo di lavoratori, aziende, professionisti e beneficiari dell'assegno di inclusione che debutterà dal 2024. Ricerca del lavoro e miglioramento delle competenze sono gli obiettivi a cui mira il SIISL, mediante l’avvio di percorsi personalizzati a favore dei beneficiari dell’assegno di inclusione attivabili al lavoro che dovranno registrarsi su un’apposita piattaforma a loro dedicata. Il punto di forza dovrà essere l’interoperabilità dei vari soggetti accreditati (Inps, Anpal, Ministro della giustizia, Ministro dell’istruzione e del merito, Ministro dell’università e della ricerca) allo scopo di agevolare la ricerca del lavoro, migliorare le informazioni e l’offerta formativa, adeguandoli alle caratteristiche e alle competenze dei singoli. Secondo quanto affermato dal Ministro del Lavoro, l’obiettivo è mettere a sistema tutte le informazioni legate a centri per l'impiego, agenzie per il lavoro, Inps, enti di formazione e alle aziende stesse. Possiamo immaginare un portale che consenta il monitoraggio, la valutazione e il controllo dell'assegno di inclusione ma, al contempo, funga da convogliatore di...