Incentivi alle assunzioni del Decreto Lavoro

Il Decreto Lavoro (D.L. 48/2023), pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 4.05.2023, ha disciplinato diversi incentivi in favore dei datori di lavoro. Il primo è rivolto alle imprese private che assumono giovani Under 30 non occupati in percorsi di istruzione, lavoro o formazione (cd NEET) e già iscritti al programma operativo nazionale nominato “Iniziativa occupazione giovani” (o Youth Guarantee). L’incentivo è previsto per una durata di 12 mesi e riconosce al datore di lavoro una contribuzione pari al 60% della retribuzione lorda imponibile ai fini previdenziali della figura neo assunta. Spetta nel caso di assunzione a tempo indeterminato, anche in somministrazione, o in apprendistato professionalizzante e di mestiere avvenuta tra il 1.01.2023 e il 31.12.2023 di giovani che non hanno ancora compiuto 30 anni e che rispettano i requisiti di cui sopra. La domanda per la fruizione dell’esonero andrà presentata in modalità telematica tramite il portale Inps direttamente dal datore di lavoro. L’aspetto forse più interessante di tale misura è sicuramente il cumulo con altri esoneri già previsti dalla normativa, compreso l’esonero “Under 36”. Nel caso di cumulo, tuttavia, è stabilita una riduzione dell’incentivo NEET dal 60% al 20%. Rimane fermo il rispetto dei limiti massimi previsti dalla normativa europea per gli aiuti di Stato. Segue all’art. 28 D.L....