Incentivi all'occupazione di giovani: come orientarsi nel 2026

Con l'entrata in vigore, il 1.05.2026, del c.d. decreto Lavoro (D.L. 30.04.2026, n. 62) si ridefinisce il quadro degli incentivi contributivi all'assunzione di giovani. Il decreto, con l’obiettivo di coordinare la disciplina degli incentivi con il nuovo impianto, abroga le disposizioni di proroga dettate pochi mesi prima dal Milleproroghe e, con la finalità di garantire più certezza e operatività in tempi più rapidi, adotta un approccio innovativo basato su una maggiore compliance con la disciplina UE sugli aiuti di Stato. Per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato viene introdotto poi un incentivo ad hoc e molto selettivo, soggetto ad autorizzazione UE.Un'altra novità è poi rappresentata dalla condizione posta dall'art. 7 D.L. 62/2026, che ancora la fruizione degli incentivi all'applicazione del c.d. salario giusto, vale a dire all'applicazione del trattamento economico complessivo definito dai Ccnl stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, con riguardo al settore e alla categoria produttiva di riferimento, nonché all'attività principale o prevalente esercitata, alla dimensione e alla natura giuridica del datore di lavoro.Il quadro complessivo consta, per l'anno 2026, delle seguenti agevolazioni: incentivo strutturale per l'assunzione/trasformazione di giovani under 30 di cui alla legge di Bilancio 2018 (art. 1, cc. 100-108 e 113-114 L. 27.12.2017, n. 205); nuovi...